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经合组织2018年就业展望:“超级”科技公司损害工人工资增长

经济合作与发展组织(OECD)周三表示,“超级”科技公司的出现正在损害工人的工资。

经合组织的年度就业展望报告称,调查的许多国家的工资增长未能跟上生产率的提高。在考虑通货膨胀因素之后,经济合作与发展组织(OECD)国家的工资增长率平均下降至1.2%。在2008年全球金融危机爆发之前,工资上涨了2.2%。

“面对就业增加,这种无工资增长的趋势突显了全球危机加深的经济结构变化,并强调各国迫切需要帮助工人,特别是低技能工人。”经合组织秘书长Angel Gurria在巴黎发表报告称。

经济合作与发展组织(OECD)表示,那些经历工人收入增长下降的国家,同时看到使用相对较多技术且工人数量少于普通工人的“超级明星”公司的现金流增加。

该报告声称科技公司已经造成“创造性地破坏”,特别是对低技能和高度重复性工作的国家和行业产生了影响。

经合组织警告称,技术进步可能会强化“赢家拿走多数”的局面,即工人工资可能完全与生产率脱钩。该组织表示,随着大型科技公司继续受益,政府也应该警惕反竞争力量。

2017年第四季度,只有两个经济合作与发展组织国家的工资增长率高于平均水平,分别为加拿大和法国。 另一方面,西班牙、意大利和澳大利亚都出现了收入下降。

经济合作与发展组织表示,帮助工人的方法是加强工会代表,并确保对技能和教育更多的投资。

经合组织2018年就业展望表明,在经合组织地区,15-74岁年龄段人口的就业率在2017年底达到了61.7%。这是第一次工作人数比危机前更多。经合组织的就业率预计将在今年年底达到62.1%,在2019年第四季度达到62.5%。一些最强劲的改善发生在弱势群体中,如老年工人、有幼儿的母亲、青年和移民。

大多数国家的失业率低于或接近危机前的水平。日本、欧元区、美国和澳大利亚的职位空缺也创下历史新高。预计经合组织的失业率将继续下降,2018年底达到5.3%,次年达到5.1%。然而,就业质量和安全方面的情况仍然喜忧参半,而贫困人口在劳动适龄人口中增长,2015年达到10.6%,十年前为9.6%。