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心理测试:如何处理紧急任务?决定了你将来会成为什么样的老板!

心理学家指出, 每个领导在进行管理的时候都有着自己独特的行为模式,这些行为模式的总和就是一个人的领导风格或者说老板气质,不同的老板气质,在不同的环境下都有着各自的优劣。那么,你知道自己将来会成为哪种老板吗?快来测一下吧。

测试开始:

题目:周五晚上下班后,你正准备过一个愉快的周末,但是客户突然要求写一份很紧急的材料并在下周一早上提交,能否按时按质完成这份材料对你们项目非常重要。如果你是小组的领导,你觉得最高效的方式应该怎样的?

A、电话通知大家周六一早回公司加班,统一讨论统一写材料

B、马上召集大家回公司,讨论提纲,并分配每个人的任务,然后周六晚上统一提交

C、时间紧任务重,与其四处张罗通知,还不如我亲自来比较快,让大家过个安心周末吧

D、先列出提纲,然后分解任务,发邮件给大家,在家里加班写材料,周日提交整合由你再统一汇总

测试解析:

选A的你,将成为表现型老板

工作时候的你往往富于激情感性,性格外向开朗。你喜欢“一家人整整齐齐”的感觉,因此在工作中你特别在意和属下的共同进退,同时你会一般都会身先士卒,让别人没有偷懒的借口。你喜欢沟通,在乎通过沟通取得认同的成就感,在你的鼓励下,大家充满激情完成工作的样子都让你感到满足。不过有的时候你说的太多了,似乎行动力就差一些,给人一种雷声大雨点小的感觉。另外思路也有些跳脱,所以做事情往往会缺乏连贯。

选B的你,将会成为驾驭型老板