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代表四问证监会:高管年薪几百万却不分红 拿他没办法?

原标题:【现场】刘士余面前,代表四问证监会:高管年薪几百万就是不分红,拿他一点没办法?

作者:王海燕 朱珉迕

摘要:“我就想问一下,独角兽企业的评判标准是什么,什么样的企业是独角兽企业,如何来区分,这有没有听听股民的意见?”

在今天下午举行的上海代表团全团审议上,全国人大代表樊芸提到促进中国证券市场的发展问题。她向到会听取审议意见的证监会主席刘士余喊话:“有些上市公司高管拿了几百万到一千万的年薪,就是不分红,我们对他一点办法也没有。”

樊芸说,这一两年来中国证券市场相对平稳,证监会对企业上市的速度把握比较好,股价在3000到3500之间也相对比较平稳,但是也有一些亟待解决的问题。第一就是上市公司的业绩“变脸”比较快,造成风险加剧、股价下跌、股民恐慌。“有企业在创业板上市后抛弃掉股民,逃掉国外不回来,网民在叫,我们感觉有点像一场闹剧,我想,证监会难道没有办法对它有所制约吗?”

“我们在教育股民时,告知他不要只看暴涨,也要看资本市场的利息回报,但是很多上市公司三年、五年不分红,甚至十年不分红。”樊芸说,如果企业亏损不分红,大家还可以理解;但企业连续盈利也不分红,就不好理解了。虽然证券市场有相关制度办法,但有些上市公司高管拿了几百万到一千万的年薪,就是不分红,我们对他一点办法也没有。他们把股民的利益和证监会的要求放在一边不顾, 可见,中国股民在中国股市是非常可怜的。

樊芸还提到,独角兽企业上市很多。很多在国外上市的企业,现在要回归中国股市,据说可以走绿色通道,不用排队。“我就想问一下,独角兽企业的评判标准是什么,什么样的企业是独角兽企业,如何来区分,这有没有听听股民的意见?”

“中国股市只有进没有退,只有生没有死。”樊芸说,退市制度会影响中国证券市场的质量,听说正在制定有关退市的若干意见,我想问一下,对退市是否有实质性举措。“现在股市的现状,就是中国股民和大量闲散资金没有渠道到主流市场去投资,从而转向了互联网金融。这在一定程度上带来了金融风险。”

樊芸表示,对上市公司有相应的惩罚制度,我们也制定了对发审委委员的终身追责制,对其履职行为进行追责和评价。但这还不够,希望能借鉴好的经验,比如让其做书面承诺"我跟这个企业没有任何连带关系",并能放在网上公示,让全社会来监督。“不要偷偷打听谁是发审委成员,而是要在阳光下监督,要形成这样一个氛围,对公权力机构要加强监督,使得企业不敢也不愿这么做。”

樊芸建议,对长时间盈利不分红的企业,尤其是恶意不分红的企业,证监会要加大检查力度,加强信用评价的制度和名单公示;对独角兽企业要加强把关,建立科学民主的评价机制,广开言路,而不是随意的拍脑袋。同时,她建议尽快出台中国股市的退市制度,加强执行力度,提高证监会权威性的法定地位,使得中国股市成为有进有出的充满生机的有朝气的证券市场。“未来五年对发行制度有个规划,证监会要把握好批量上市和有进有出的关系,这都要加强监督和评估。“