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究竟怎样才是班务会的正确“打开方式”呢?

“班务会该怎么开?”你也许会觉得这个问题不值一提。但是近日,在陆军边海防学院昆明校区学员一大队十一队,全体官兵就如何开好班务会专门进行了一场讨论辨析。

事情还得从半个月前的那次班务会说起。

10月29日晚,该队队长胡昌圻按照要求,以普通士兵的身份参加七班班务会。会前,胡队长还特地作了发言准备。

“会议第一项,先由副班长指挥唱首歌。”“会议第二项,由我传达连务会精神。”班务会在班长的主持下准时召开,显得有板有眼,秩序井然。

“会议第三项,由我部署下周工作,副班长补充。”“会议最后一项,讲几个具体人,小朱被子没叠好,拖了全班后腿……小罗学理论不积极……”班长一一“点”了全班战友,之后又洋洋洒洒讲半天,一看时间差不多了,便说:“好,班务会结束,解散。”班里学员面面相觑,没有动。

“班务会被你一个人包了场,从头到尾都是你一个人在讲,这不该是班务会正确的‘打开方式’吧?”胡队长真诚地说,看到其他学员欲言又止,于是他现场组织开了个“恳谈会”,邀请大家都说说自己的意见建议。学员们像炸了锅似的,一个个往外倒“豆子”。

调查发现,这种班务会上班长唱“独角戏”的现象不在少数。班务会咋就成了“班长会”?

第二天,胡队长在全队点名的时候提出了班务会的问题,很快这个问题引起了普遍关注。大家认识到,班务会虽小,地位却很重要,与每名学员的成长进步密切相关。开好班务会,本身就是改会风转作风在基层的具体落实。于是,该队两名主官迅速组织全队骨干进行座谈讨论。

“表面上是班长对班务会程序不清,实质却是对班务会的功能地位认识不准。”座谈中,该队教导员麻文彬谈到,不少学员错误地认为班务会的功能就是班长传达上级精神,总结部署本班工作,其实班务会最重要的还是在于,它是一个集体议事、交流思想、融洽感情的重要平台。